どのように人的レバレッジを活用すれば良いのでしょうか。
１、自分の強みを明確にする
まず、自分自身の強み・弱みを正確に把握しましょう。
自分が得意なことは何か、苦手なことは何かを知ることで、どのような人と協力すれば良いかが見えてきます。
自分の強みを活かして他者に貢献することで、
相手も喜んであなたに協力してくれるようになります。
２、専門家と協力関係を築く
自分が不得意な分野については、その道の専門家と協力関係を築くことが効果的です。
例えば、財務が苦手であれば信頼できる税理士や会計士と、ITが不得意であればシステムの専門家と繋がりを持つことで、高い専門性を借りることができます。
３、相互補完のチームづくり
仕事やプロジェクトでは、メンバーそれぞれの強みと弱みを知り、相互に補い合う関係を築きましょう。
一人ひとりの能力や特性は異なります。その違いを認め、お互いの長所を活かせるチームを作ることで、全体の成果が高まります。
４、教え合いの関係をつくる
自分の知識や経験を惜しみなく共有する姿勢が大切です。
教えることで自分自身の理解も深まりますし、相手も同様に教えてくれるようになります。